Las vacaciones son un descanso remunerado por cada año de servicio.
¿Cuántos días corresponden?
Quince días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año de trabajo.
¿Cómo se calcula su valor?
Con el salario del trabajador (sin auxilio de transporte), proporcional a los días causados.
¿Se pueden pagar en dinero?
Por regla general se deben disfrutar. La ley permite compensar en dinero solo hasta la mitad de las vacaciones; el resto debe disfrutarse. Confirma el caso con el área de talento humano o un abogado laboral.
