¿Cuánto le cuesta realmente un empleado a tu empresa?
Escribe el salario y ajusta los valores si cambian. Calculamos lo que paga la empresa cada mes y lo que recibe el trabajador, de forma aproximada.
¿Por qué un empleado cuesta más que su salario?
Además del salario, la empresa paga seguridad social (pensión, salud, riesgos laborales), aportes parafiscales y provisiona prestaciones: prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías y vacaciones. En conjunto suelen sumar entre 40 % y 52 % adicional al salario.
Exoneración de aportes
Las empresas personas jurídicas pueden estar exoneradas de salud del empleador, SENA e ICBF por los empleados que ganan menos de 10 salarios mínimos. La calculadora lo tiene en cuenta si lo eliges.
Úsala como guía. Los resultados son una referencia con los valores que escribes; para una decisión importante confirma los datos con la fuente oficial o con un profesional.
¿Qué otras herramientas te pueden servir?
Preguntas frecuentes
¿La calculadora incluye el auxilio de transporte?
Sí, se suma si el salario es de hasta 2 salarios mínimos, y se usa en prima y cesantías.
¿Los valores del salario mínimo son editables?
Sí. Los valores iniciales son los de 2026 (salario $1.750.905 y auxilio $249.095); cámbialos si se modifican.
¿Esto reemplaza a mi contador?
No. Es un estimado para planear. La liquidación exacta depende de cada caso.
Herramienta gratuita. No guardamos los datos que escribes.